根据《江山市卫生局关于进一步加强医德考评工作的通知》（江卫发[2013]84号）文件精神，进一步加强我院的医德医风建设，提高医务人员职业道德素质和医疗服务水平，建立对医务人员的激励和约束机制，近期贝林医院全面启动了贯彻落实医德考评工作。

　　首先，医院成立了医德考评小组，组织落实医德医风考评制度，负责对医德医风考评工作进行检查、指导和考核结果的评定，保证考评工作规范进行。

　　其次，根据《中华人民共和国执业医师法》、《护士条例》、《医师定期考核管理办法》及《关于实行医务人员医德考评制度的指导意见（试行）》的相关规定，结合我院的实际，制定了考核实施细则。医德考评工作分为个人自评、科室初评、单位总评三个环节，从文明礼貌、优质服务、遵纪守法、廉洁行医、因病施治，团结协作、提高技术等七个方面共十六条内容进行了考评。每年考评一次，考评结果存入个人医德档案并且在院内部局域网进行公示，与员工的晋职晋级、岗位聘用、评先评优、绩效工资等直接挂钩，并为工作人员年度考核提供参考依据。同时医德考评结果还要报送执业医师定期考核机构及卫生行政部门，对于考核不合格的医生还将列入“黑名单”。

　　再次，医院内网发布了医德考评制度，要求全院医护人员认真学习文件精神，并以此为指导，进一步规范我院的医疗服务行为、提高医疗服务质量、改善医疗服务态度、优化医疗环境，构建和谐医患关系。